(사진=PIXABAY) 마인드셋은 사람과 조직의 성장과 발전에 큰 영향을 끼치며, 재능에 기댄 성공이 아닌 발전시킬 수 있는 성공의 견인차 역할을 하고 있다. 2017년 심리학계 석학 캐럴 드웩 스탠퍼드대학교 심리학과 교수는 40년 동안 탐구한 성공의 비밀에 대한 연구를 마인드셋 이론에 담아 책으로 출간했다. 이것을 빌게이츠가 기업

(사진=PIXABAY) 운, 재능, 가정환경… 성공을 결정짓는 진짜 열쇠는 무엇일까? 똑같은 환경과 똑같은 스펙을 가졌어도 왜 어떤 사람은 뛰어난 성취를 이루고, 어떤 사람은 그저 그런 삶에 머무르고 마는 걸까? 훨씬 열악한 환경과 특별할 것 없는 재능에도 놀라운 성공을 일궈낸 사람들은 어떻게 그 모든 불리함을 극복하고 최고

디지털 비즈니스를 성장시키는 수많은 방법론은 ‘그로스 해킹’의 등장과 함께 정의됐다. 태생이 디지털인 스타트업은 그것들을 자연스럽게 적용해온 반면 전통기업은 어려움을 겪었다. 완전히 다른 성장 기반을 갖추고 있기 때문에 디지털이라는 새로운 환경에 적응하는 것부터가 도전이었기 때문이다. 디지털 비즈니스, 즉 스타트업의 성장론을 전통

왼쪽부터 샤넬, 나이키, 스타벅스 로고 (사진=각사) 빠름의 시대, 무엇이든 생각한 것을 즉시 실행하고 빠르게 실패 하는 것이 MZ세대가 이 사회와 경제를 대하는 방식이다. 그러나 그 빠른 속도에도 방향은 분명해야 한다. 프리워커가 자신의 브랜드를 브랜딩하는 방법, 브랜드와 달리 브랜딩은 진행형이다. 이름이자 심벌과도 같은 브랜드를

사진은 기사와 관계 없습니다. (사진=PIXABAY) 자기계발이나 투자, 처세 관련서는 결국 해당 분야에 대한 공부법이다. 그렇다면 그 공부법으로 어느 정도의 성적을 거뒀는지가 언급되어야 한다. 즉 그 공부법으로 저자 자신이 반에서, 전교에서, 아니면 전국에서 몇 등을 했는지 말해줘야 한다. 그래야 독자들이 그 공부법을 사용할지 말지,

(사진=PIXABAY) 돈이 없다. 꿈도 없다. 직업도 없다. 그리고 영혼도 없다. 불과 29세 나이에 신용불량자로 전락해 공원을 전전하며 잠을 청해야 했던 청년은 지금 서울 잠실의 롯데타워 시그니엘 입주자가 됐다. 불과 7년 만에 이루어낸 성공이다. 가난한 사람이 계속 가난해질 수밖에 없는 이유는 자신의 가난함이 어디에서부터

(사진=알리바바 그룹) 알리바바 그룹 창업자 잭 마윈은 30대 중반 알리바바를 창업하기 전까지 했던 모든 도전에서 실패를 맛 본 인물이다. 대학입시, 취업 심지어 아르바이트 자리를 구하는 것도 쉽지 않았던 그는 알리바바 창업 이전에도 ‘옐로우 차이나’라는 인터넷 회사를 설립했다가 실패를 맛봤다. 알리바바 창업

100번의 거절 실험을 한 Jia Jang (사진=Ted 영상캡처) ‘Rejection Proof’ 거절당할 용기, 몇 해 전 미국의 강연 TED 무대에 한 중국인 청년이 섰습니다. 이 청년은 초등학교 1학년 당시 일화를 소개하는 것으로 강연을 시작했죠. 청년이 소개한 일화는 이렇습니다. 선생님이 아이들에게 선물

테슬라 CEO 일론머스크가 창업을 고려하고 있는 청년들에게 “미친 듯이 일하라”라고 조언했다. 일론 머스크의 2014년 USC(University of Sourthern California) 졸업연설에서 자신에게 주어진 5~6분 동안 4가지를 역설했다. 그는 “첫 번째는 일을 해야 한다. 특히 창업

•독서난이도 ★★★☆☆ •추천지수 ★★★★☆ 왜 책을 읽으면 부자가 된다는 건지, 성공할 수 있다는 것인지 왜 자기계발서는 천편일률적인 것 같은지 다 똑같은